מנכ"ל התמ"ת, שרון קדמי, הצביע בשבוע שעבר על דילמה שמאפיינת את עבודת משרדו: האם הרצון שלנו לדחוף את המשק קדימה משתלב עם הרצון להגן על העובדים? עצם העלאת השאלה משקפת את תפיסה שרואה ניגוד בין עידוד הצמיחה במשק לשמירה על זכויות העובדים.
תפיסה זו מתאימה למדינה שכלכלתה מבוססת על אספקת כח עבודה זול ולא לכלכלת ידע שמתבססת על איכות ותחכום. המשך…
Posts Tagged ‘מדיניות תעסוקה’
עידוד הצמיחה והגנה על העובדים – הילכו שניהם יחדיו?
Posted in ישראל 15, tagged הון אנושי, ישראל 15, מדיניות שוק עבודה, מדיניות תעסוקה, פלקסיקיוריטי, קפיצת מדרגה כלכלית חברתית on מרץ 11, 2010| Leave a Comment »
פרסום מסקנות הביניים של ועדת אקשטיין לבחינת מדיניות התעסוקה
Posted in ישראל 15, tagged הכללה, ישראל 15, מדיניות תעסוקה on מרץ 3, 2010| 1 Comment »
הוועדה לבחינת מדיניות התעסוקה בישראל פרסמה השבוע מסקנות ביניים בדבר יעדי תעסוקה וצמצום עוני, יישום כלל ארצי של 'תוכנית מס הכנסה שלילי' ותוכנית 'אורות לתעסוקה' וכן מינוי ממונה על עבודה והון אנושי במשרד התמ"ת. המשך…
גיוון מקצועי כבסיס לשילוב ערביי ישראל בקפיצת מדרגה כלכלית וחברתית
Posted in ישראל 15, tagged בנק ישראל, מדיניות שוק עבודה, מדיניות תעסוקה, ערביי ישראל, קפיצת מדרגה on אפריל 22, 2009| Leave a Comment »
כאשר בוחנים את שיעורי ההשתתפות בשוק העבודה של מגזרים שונים, נהוג להצביע על גברים חרדים ועל נשים ערביות כמגזרים אשר שיעור השתתפותם נמוך מן הממוצע. דו"ח בנק ישראל שפורסם לאחרונה מזהה כי גם דפוס ההשתתפות של גברים ערבים בישראל הוא חריג. המשך…
ישראל והמשבר הכלכלי 3: הזדמנות לעצב מדיניות שוק עבודה רלוונטית לישראל
Posted in ישראל 15, tagged גמישות וביטחון, מדיניות שוק עבודה, מדיניות תעסוקה, קפיצת מדרגה on מרץ 1, 2009| Leave a Comment »
נוכח המשבר הכלכלי נשמעו קריאות לממשלה לעודד מעסיקים להימנע מפיטורי עובדים. אולם, מדיניות כזו עלולה להנציח ענפים ומפעלים לא-תחרותיים בעלות גבוהה למדינה. בד בבד, התלכדות של שלושה גורמים בימים אלה עשויה ליצור שעת כושר לעיצוב מדיניות שוק עבודה רלוונטית יותר לישראל: הראשון, הקמת ממשלה חדשה, שיכולה להוביל מהלכים משמעותיים בראשית כהונתה; השני, מערכת היחסים הייחודית בין יו"ר הסתדרות העובדים, עופר עיני, לנשיא התאחדות התעשיינים, שרגא ברוש; והשלישי, המשבר הכלכלי אשר מעודד גמישות של השחקנים ביחס ל'כללי המשחק' בשוק העבודה. המשך…
"הגנה על העובד ולא על המשרה" – מדיניות רלוונטית לעידוד תעסוקה
Posted in אודות ראות, ישראל 15, tagged דו"ח הצמיחה, להגן על העובד ולא על המשרה, מדיניות שוק עבודה, מדיניות תעסוקה on פברואר 26, 2009| Leave a Comment »
השביתה של עובדי "פרי גליל" ואמירות כגון "אם יסגר המפעל אין לי שום עתיד" או "המפעל זה החיים שלי" הזכירו לי עקרון חשוב של מדיניות שוק עבודה שלמדנו מ'דו"ח הצמיחה' שפירסם הבנק העולמי. העקרון הוא "הגנה על העובד ולא על המשרה". המשך…
Reut's English Blog
להירשם לבלוג
- אודות ראות אזוריות איכות חיים אילוץ כובל אימפקט אסון טבע אתגר הסתגלותי ביטחון לאומי הגירה הון אנושי החזית האזרחית הכללה השפעה חוסן חוסן כלכלי חוסן לאומי חוסן קהילתי חזון ישראל 15 חזית אזרחית חמאס חשיבה תחרותית ישראל 15 ישראל 2028 מגזר שלישי מדד התחרותיות העולמי מדדים השוואתיים מדינה פלסטינית מדיניות פיתוח ייחודית וגלובלית מדיניות שוק עבודה מדיניות תעסוקה מדיניות תעשייתית מכון ראות ממשל מנהיגות מערך ההתנגדות מערך העורף מרחב ציבורי משא ומתן משבר חוקתי משבר כלכלי מתודולוגיה ייחודית נגישות נקודת מפנה עוטף עזה עופרת יצוקה עורף עמותות עמידה איתנה ערביי ישראל פיקוד העורף פיתוח אזורי פריפריה פתרון שתי המדינות צוות פיתוח אזורי קפיצת מדרגה קפיצת מדרגה אזורית קפיצת מדרגה חברתית כלכלית קפיצת מדרגה כלכלית חברתית רשות חירום לאומית רשות פלסטינית רשת אזרחית רשת חוסן אזרחית שדרוג הרשות הפלסטינית שדרות שוק העבודה שותפות בין מגזרית שיתוף פעולה תהליך מדיני תהליכים מלמטה למעלה תחבורה תחרותיות תפוצות תפיסת הביטחון תרבות של מוכנות תרגיל העורף
ארכיון
אתר מכון ראות- ארעה שגיאה - פיד ה-RSS כנראה אינו פעיל כעת. נא לנסות שוב מאוחר יותר.
-
מחזון למציאות: הבלוג של מכון ראות 